כמה מרוויחים בהייטק – ומה השתנה בעשור?
בהייטק השכר הממוצע למשרה היה ב-2025 פי 2.4 מהשכר הממוצע במשק – 33,097 ₪ בחודש לעומת 13,884 ₪
השכר הממוצע בהייטק מול השכר הממוצע במשק מ-2012 ועד היום, כמה מכל השכר במשק משולם בהייטק, ומה קרה למשרות, לייצוא ולחברות ההזנק אחרי שיא 2022.
- העלאה
- מערכת
- פורסם
- צפיות
- …
- שיתוף
- מקורות
- 7 מקורות
ההייטק מול המשק, שנה אחר שנה
השכר החודשי הממוצע למשרה בהייטק (₪)
-
השכר החודשי הממוצע למשרה בהייטק עלה מ-17,684 ₪ ב-2012 ל-33,097 ₪ ב-2025.
בגרף, השכר החודשי הממוצע למשרה בהייטק (₪): 2012 – 17,684 (מודגש), 2013 – 18,731, 2014 – 19,413, 2015 – 20,095, 2016 – 21,083, 2017 – 21,542, 2018 – 22,479, 2019 – 23,545, 2020 – 24,872, 2021 – 26,428, 2022 – 27,787, 2023 – 29,826, 2024 – 31,855, 2025 – 33,097 (מודגש).
-
וביחס לשכר הממוצע במשק? הקו האדום הוא השכר הממוצע במשק (פי 1). ב-2012 השכר בהייטק היה כמעט פי 2 ממנו; ב-2025 – פי 2.4.
בגרף, השכר בהייטק – פי כמה מהשכר הממוצע במשק: 2012 – 2.0 (מודגש), 2013 – 2.0, 2014 – 2.1, 2015 – 2.1, 2016 – 2.1, 2017 – 2.1, 2018 – 2.1, 2019 – 2.2, 2020 – 2.2, 2021 – 2.2, 2022 – 2.3, 2023 – 2.3, 2024 – 2.4, 2025 – 2.4 (מודגש). קו ייחוס: השכר הממוצע במשק (1).
-
ב-2025 היו בהייטק 9.6% מהמשרות במשק, אבל 22.9% מכל השכר ששולם במשק – לעומת 17.3% ב-2012.
בגרף, החלק של ההייטק מכל השכר ששולם במשק (%): 2012 – 17.3 (מודגש), 2013 – 17.2, 2014 – 17.2, 2015 – 17.5, 2016 – 17.9, 2017 – 17.9, 2018 – 18.4, 2019 – 18.9, 2020 – 20.8, 2021 – 21.6, 2022 – 22.7, 2023 – 23.1, 2024 – 23.3, 2025 – 22.9 (מודגש).
-
מספר המשרות בהייטק גדל מ-275.7 אלף ב-2012 ל-390 אלף ב-2022 – ומאז 2023 כמעט לא השתנה: 396.3 אלף ב-2025.
בגרף, משרות שכיר בהייטק (אלף): 2012 – 275.7, 2013 – 271.5, 2014 – 274.2, 2015 – 282.2, 2016 – 290.1, 2017 – 302.5, 2018 – 314.8, 2019 – 323.4, 2020 – 324, 2021 – 349.5, 2022 – 390, 2023 – 397.3 (מודגש), 2024 – 397.4 (מודגש), 2025 – 396.3 (מודגש).
השורה התחתונהבהייטק משלמים הרבה יותר, והחלק שלו מכל השכר במשק גדל – אבל מאז 2023 הוא כמעט לא מוסיף משרות.
הנתונים המלאים
בגרף: בחרו סדרה, ורחפו מעל עמודה (או עברו עליהן במקלדת) כדי לראות את הפרטים. אחריו – כל שאר הנתונים.
מקורות ושיטה
איך זה חושב
שיטה: הייטק לפי ההגדרה של הלמ"ס – לפי ענף ולא לפי מקצוע: תרופות, מחשבים ואלקטרוניקה, כלי טיס, תקשורת, תכנות, שירותי מידע ומחקר ופיתוח. מתכנתת בבנק לא נספרת; איש מכירות בחברת הייטק נספר. השכר הוא שכר ברוטו חודשי ממוצע למשרת שכיר, לפי הדיווחים לביטוח הלאומי, בממוצע לשנה (המענקים בחודש מרץ מנפחים חודש בודד). משרה אינה אדם: מי שעובד אצל שני מעסיקים נספר פעמיים. ההשוואה היא לשכר הממוצע במשק כולו (עובדים ישראלים, כולל ההייטק); מול שאר המשק בלי ההייטק – הפער גדול יותר. נתוני רשות החדשנות סופרים אנשים בני 25–64 בסקר כוח אדם, ולכן הם לא מוצגים באותו גרף עם המשרות.
- אופציות ומניות לעובדים בדרך כלל לא נכללות בשכר.
- ההשוואה היא לעובדים ישראלים בלבד: סדרות ההייטק לא כוללות עובדים זרים, ולכן גם השכר הממוצע במשק הוא של עובדים ישראלים. בכל שנה בדקתי שמשרות ההייטק ושאר המשק מסתכמות בדיוק במשרות של המשק כולו.
- שכר "אחרי ניכוי עליית המחירים": שני השכרים חולקו באותו מדד – היחס בין השכר הממוצע במשק במחירים שוטפים לבין אותו שכר במחירים קבועים, כפי שהלמ"ס מפרסמת אותו.
- הנתונים מתחילים ב-2012: לפני כן הלמ"ס סיווגה את הענפים אחרת, והמספרים לא ניתנים להשוואה.
- נתוני רשות החדשנות (תפקידים ונשים) הם עיבוד שלה לסקר כוח אדם, ומובאים כפי שפורסמו, עם קרדיט.
רשימת המקורות (7)
-
מקור הנתונים
סדרות שנתיות 2012–2025, עובדים ישראלים, סיווג ענפי כלכלה 2011. אותה טבלה מתפרסמת בכל חודש בהודעה "משרות שכיר ושכר ממוצע" (לוח 7). עודכן במקור ב-2026-09-24. רישיון השימוש של הלמ"ס – עם ייחוס. · גישה:
-
מקור הנתונים
הלמ"ס – משרות שכיר ושכר ממוצע לפי ענף בתוך ההייטק (נפתח בלשונית חדשה)
שבעת הענפים שמרכיבים את ההייטק לפי הלמ"ס, 2012 ו-2025. · גישה:
-
מקור הנתונים
הלמ"ס – סקר משרות פנויות: אנשי מקצוע בתקשוב (קבוצת משלח יד 25) (נפתח בלשונית חדשה)
אומדנים חודשיים של משרות פנויות בכל ענפי המשק; כאן – ממוצע לשנה. · גישה:
-
מקור הנתונים
הלמ"ס – ייצוא שירותי הייטק וייצוא סחורות בטכנולוגיה עילית (נפתח בלשונית חדשה)
שירותי הייטק (בלי חברות הזנק), שירותים של חברות הזנק, וסחורות תעשייתיות בטכנולוגיה עילית (בלי יהלומים); מיליוני דולרים בחודש, מסוכמים לשנה. · גישה:
-
מקור הנתונים
הלמ"ס – חברות הזנק בישראל 2011–2024 (הודעה לתקשורת 023/2026, לוח 1) (נפתח בלשונית חדשה)
חברות הזנק שנפתחו, נסגרו (או השהו את פעילותן) ופעילות בכל שנה. 2024 – אומדן ראשון; בשנים האחרונות המספרים מתעדכנים כלפי מעלה במהדורות הבאות. · גישה:
-
מקור הנתונים
רשות החדשנות – דוח התעסוקה בהייטק (אפריל 2025) (נפתח בלשונית חדשה)
חלוקת העובדים בהייטק לפי סוג תפקיד, 2012 ו-2024 (עמ' 7). עיבוד של רשות החדשנות לסקר כוח אדם של הלמ"ס – אנשים בני 25–64, לא משרות. · גישה:
-
מקור הנתונים
רשות החדשנות – נשים בהייטק 2025 (נפתח בלשונית חדשה)
שיעור הנשים מבין העובדים בהייטק (בני 25–64), 2014–2024 (עמ' 11). · גישה:
בסיפור הזה אין הורדת קבצים. כל הנתונים לקוחים מהלמ"ס ומרשות החדשנות – הקישורים למקורות ולשיטה מופיעים למטה.
האם הסיפור הזה היה מעניין?
ומכאן, אפשר להמשיך אל…
עוד שני מגדלים בעיר: סיפור קרוב לזה, והסיפור החדש ביותר בעיר.